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　　数智时代的安全感，是怎么被“算”出来的？7月26日，“粤港澳大湾区人才港大讲堂”第20期活动在粤港澳大湾区（广东）人才港成功举办。本期大讲堂以“数智化时代：粤港澳大湾区数字人才和数字经济的新机遇”为主题，汇聚了中国科学院院士、2025年“世界杰出女科学家奖”得主王小云和蚂蚁集团数字科学技术专家闫莺等行业大咖，共同探讨金融科技、数字版权等热门领域的未来趋势，吸引了省人工智能与机器人产业联盟，金融、区块链等数字经济领域企业及中山大学、华南理工大学等单位近400人参与。

　　“密码安全是数字时代的基石，守护密码就是守护国家安全和亿万民众的数字生活。”在粤港澳大湾区人才港大讲堂活动现场，王小云聚焦密码技术与数字货币，深刻阐述了密码技术对数字经济的基础性作用。

　　王小云认为，没有密码破解，就很难有密码应用的标准化、规范化，密码学本质是“矛与盾的交锋，攻与防的艺术”。她正是这一理念的杰出实践者：2004年破解MD5等四大著名算法，2005年又以“比特追踪法”在SHA-1破解上取得突破。此外，她投身国产密码研发，主导设计我国首个哈希函数算法标准SM3。如今，SM3已如无形的“安全结界”，广泛应用于金融、电力、交通等关键领域，筑起国家“数字长城”。

　　前沿技术的突破落地，核心在于人才。在嘉宾对话环节，王小云与蚂蚁集团数字科学技术专家闫莺围绕数字经济发展、数字技术创新、数字人才培养等相关话题展开了深入交流。王小云表示：“密码人才的培养，必须扎根基础研究，面向国家重大需求的主战场，在实战中锻造过硬本领。”闫莺则坦言产业痛点：“兼具前沿技术理解力与行业解决方案能力的复合型人才存在显著缺口，人才培养不能局限于单一环节，而需要产学研用形成闭环。”

　　近年来，为强化数字人才集聚与数字生态构建，广东正用实践书写自己的答案。广东省人社厅等九部门联合印发了《广东省加快数字人才培育 支撑数字经济发展的若干措施》，从支持数字人才集聚、加快数字人才培育培养、深化数字人才评价机制创新、优化数字人才生态环境等四个方面提出16条措施，本次大讲堂活动正是措施落地的生动实践。

　　在人才培育培养上，广东推动校企协同育匠，鼓励数字产业企业联合院校、专业平台及机构，明确“新工匠”培养目标与方案，通过“校企双制”模式强化实战化培育；同时以赛事为媒牵引人才孵化，精心举办大湾区博士博士后创新创业大赛并专设数字技术赛道，既吸引顶尖科创项目落地，更通过赛事链条挖掘和培育数字领域潜力人才。

　　在数字人才生态构建上，加快职业技能培训信息化建设，推进技能人才评价“掌上办”，并依托粤港澳大湾区（广东）人才港线上服务平台，实现各级人才政策与服务“一港集中、一网通办”，以数字化服务提升人才体验；同时着力搭建海内外交流桥梁，借助粤港澳大湾区（广东）人才港大讲堂等交流平台邀请高层次数字人才分享前沿知识，联动部省市资源开展“国家高层次人才服务行”“广东高层次人才基层行”等活动，精准对接各地数字产业需求，以智力流动激活区域数字生态。